2014                                               Архив записей с 2014

Производственный календарь на 2015 год

В производственном календаре на 2015 год представлена информация о рабочих и праздничных днях, а также о предпраздничных днях, сокращенных на 1 час, которая поможет бухгалтерам планировать свою работу в 2015 году. Наш производственный календарь на 2015 год учитывает новогодние праздники, майские праздники, перенос праздничных дней, перенос выходных дней. Календарь бухгалтера 2015 поможет правильно вести учет рабочего времени и рассчитать зарплату работникам.
В производственном календаре 2015 — 365 календарных дней, 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Трудовой календарь 2015 содержит информацию о распределении рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и году.

Производственный календарь на 1 квартал 2015 года


Январь

Февраль

Март
Понедельник

5
12
19
26


2
9
16
23


2
9
16
23
30
Вторник

6
13
20
27


3
10
17
24


3
10
17
24
31
Среда
31
7
14
21
28


4
11
18
25


4
11
18
25

Четверг
1
8
15
22
29


5
12
19
26


5
12
19
26

Пятница
2
9
16
23
30


6
13
20
27


6
13
20
27

Суббота
3
10
17
24
31


7
14
21
28


7
14
21
28

Воскресенье
4
11
18
25


1
8
15
22


1
8
15
22
29



Январь
Февраль
Март
1 квартал
Календарных дней
31
28
31
90
Рабочих дней
15
19
21
55
Выходных и праздничных дней
16
9
10
35
При 40-часовой рабочей неделе
120
152
168
440
При 36-часовой рабочей неделе
108
136.8
151.2
396
При 24-часовой рабочей неделе
72
91.2
100.8
264

Производственный календарь на 1 квартал 2015 года

БУХУЧЕТ ПРИОБРЕТЕНИЯ СПЕЦОДЕЖДЫ ЗА СЧЕТ ВЗНОСОВ НА СЛУЧАЙ ТРАВМАТИЗМА

Начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация может уменьшить, в частности, на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма. Правила их финансирования утверждены приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.
Полный перечень мероприятий, на оплату которых можно направить суммы взносов, приведен в пункте 3 Правил, указанных выше. Приобретение средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и (или) на основании результатов проведения спецоценки условий труда входит в перечень мероприятий, которые могут быть профинансированы за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с разрешения территориального отделения ФСС РФ при соблюдении компанией некоторых условий.
Как отразить в бухучете расходы на приобретение спецодежды за счет взносов на случай травматизма, покажем на примере.

ПРИМЕР

ООО «Свобода» финансирует предупредительные меры по сокращению травматизма. В августе 2014 года организация получила разрешение от ФСС РФ приобрести спецодежду за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Максимальная сумма взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, направляемая на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в текущем году, составила 10 000 руб.

В октябре компания закупила 10 защитных комбинезонов на 7000 руб. (без учета НДС). Все комбинезоны были переданы сотрудникам в этом же месяце, а их стоимость списали на расходы единовременно. Какие записи в бухгалтерском учете следует сделать?
Решение
Бухгалтер ООО «Свобода» сделал следующие проводки:
в августе 2014 года
ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» КРЕДИТ 86 «Целевое финансирование»
— 10 000 руб. — получено разрешение приобрести спецодежду за счет взносов на случай травматизма;
ДЕБЕТ 86 «Целевое финансирование» КРЕДИТ 98 субсчет «Доходы, полученные в счет будущих периодов»
—10 000 руб. — отражены в составе доходов будущих периодов средства на финансирование предупредительных мер;
в октябре 2014 года
ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» КРЕДИТ 60
— 7000 руб. — отражена стоимость оприходованной спецодежды;
ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60
— 1260 руб. — учтен «входной» НДС со стоимости приобретенной спецодежды;
ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС» КРЕДИТ 19
— 1260 руб. — принят к вычету НДС со стоимости спецодежды;
ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе»
— 7000 руб. — выдана спецодежда работникам;
ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации»
— 7000 руб. — списана стоимость выданной спецодежды;
ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
— 7000 руб. — уменьшена задолженность перед ФСС РФ по страховым взносам на стоимость спецодежды;
ДЕБЕТ 98 субсчет «Доходы, полученные в счет будущих периодов» КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»

— 7000 руб. — признан прочий доход в сумме фактически осуществленных расходов на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма.

Как правильно учитывать проценты по договору займа

Проценты по всем видам займов признаются при расчете налога на прибыль в составе внереализационных доходов или расходов. Причем равномерно в течение всего срока действия договора (письмо Минфина России от 26 марта 2014 г. № 03-03-РЗ/13369).

Все зависит от периода, когда учитываются проценты

Если по договору займа проценты начисляются по фиксированной ставке, то в расходах их учитывают на последнее число каждого месяца (п. 8 ст. 272 Налогового кодекса). В свою очередь затраты, фактически понесенные по договору, признаются на дату исполнения обязательства.
Иными словами, независимо от срока действия проценты по договору займа бухгалтер признает равномерно – на конец каждого месяца отчетного периода.

Дата уплаты процентов по договору не важна

КБК

Код бюджетной классификации в 2014 году
Haимeнoвaниe плaтeжa КБК для пepeчиcлeния нaлoгa (cбopa, дp. oбязaтeльнoгo плaтeжa) КБК для пepeчиcлeния пeни пo нaлoгу (cбopу, дp. oбязaтeльнoму плaтeжу) КБК для пepeчиcлeния штpaфa пo нaлoгу (cбopу, дp. oбязaтeльнoму плaтeжу)
HДC
HДC нa тoвapы (paбoты, уcлуги), peaлизуeмыe нa тeppитopии Poccии 182 1 03 01000 01 1000 110 182 1 03 01000 01 2000 110 182 1 03 01000 01 3000 110
HДC нa тoвapы, ввoзимыe нa тeppитopию Poccии (из pecпублик Бeлapуcь и Кaзaхcтaн)

Изменения в законодательстве в 2014 году.


 Бухгалтеру на вооружение
    Что изменилось
Как было до 1 января 2014 года
Как стало с 1 января 2014 года
Часть I Налогового кодекса РФ
К
опеечных расхождений по налогам больше не будет (ст. 52 НК РФ)
Правило о том, что налоги нужно считать в полных рублях, применяя правила арифметики, было прописано только в указаниях по заполнению деклараций. А именно: суммы менее 50 копеек отбрасывать, а 50 копеек и более округлять до полного рубля
Налоги нужно считать в полных рублях, применяя правила арифметики. А именно: суммы менее 50 копеек отбрасывать, а 50 копеек и более округлять до полного рубля. Теперь это правило прописано встатье 52 Налогового кодекса РФ

Учетная политика на 2014 год

Давайте, уважаемые коллеги, проанализируем все ли у нас  учтено в учетной политике на 2014 год, так как расхождение отчетности с учетной политикой грозит не малыми штрафами.  В статье 120 НКРФ предусмотрен  штраф при расхождении в размере 10000 и 30000 рублей, если учетная политика не соблюдалась в нескольких проверяемых периодах. При выявлении налоговыми инспекторами грубых нарушений
грозит штраф и на должностное лицо - от 2000 до 3000 рублей согласно статьи 15.11 КоАП РФ. Так что созданная и принятая учетная политика на 2014 год  для нас дорогого стоит!

ОКТМО вместо ОКАТО

С 1 января 2014 года применяются ОКТМО вместо ОКАТО В основе организации бюджетного процесса положено деление в разрезе публично-правовых образований (Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования). Министерство финансов Российской Федерации полагает наиболее целесообразным при исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации применение одного классификатора, наиболее полно отвечающего требованиям бюджетного процесса –

Как рассчитать декретные и детские пособия в 2014 году

Законодатели опять проиндексировали некоторые выплаты, связанные с рождением детей.

Два расчетных года теперь другие. А значит, возросла и предельная сумма пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Кроме того, вырос, пусть и ненамного, размер МРОТ, что также нужно учесть. Ведь сумма любого пособия не может быть меньше минимальной величины.

Детские пособия в 2014 году

Пособие по беременности и родам
Материалы журнала "Главбух" 
Пособие выплачивают нa ocнoвaнии бoльничнoгo лиcтa пo бepeмeннocти и poдaм. Cтaндapтнaя пpoдoлжитeльнocть тaкoгo бoльничнoгo - 140 кaлeндapных днeй. Paзмep выплaты иcчиcляют, иcхoдя из cpeднeгo зapaбoткa зa двa кaлeндapных гoдa, пpeдшecтвующих гoду, в кoтopoм нaчaлcя oтпуcк пo бepeмeннocти и poдaм.
В 2014 гoду мaкcимaльный cpeднeднeвнoй зapaбoтoк для pacчeтa пocoбия cocтaвляeт 1479 руб.45 коп.

Налоговые и бухгалтерские изменения 2014 года

1. Перечислять взносы в ПФР можно будет одной платежкой
Документ: Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ
Вступил в силу: 1 января 2014 года
С 1 января больше не придется делить платежки на накопительную и страховую части, перечисляя взносы в ПФР. Достаточно будет одного платежного поручения. КБК также будет единым. Указывать предстоит именно тот, который был                                                                 для страховой части - 392 1 02 02010 06 1000 160. Но взносы на накопительную и страховую

Производственный календарь на 2014 год

 при пятидневной рабочей неделе
ЯНВАРЬФЕВРАЛЬМАРТ
пн61320273101724*310172431
вт714212841118254111825
ср1815222951219265121926
чт2916233061320276132027
пт31017243171421287*142128
сб411182518152218152229
вс512192629162329162330
АПРЕЛЬМАЙИЮНЬ
пн7142128512192629162330
вт1815222961320273101724
ср29162330*7142128411*1825
чт310172418*1522295121926
пт4111825291623306132027
сб51219263101724317142128
вс6132027411182518152229
ИЮЛЬАВГУСТСЕНТЯБРЬ
пн7142128411182518152229
вт18152229512192629162330
ср2916233061320273101724
чт31017243171421284111825
пт4111825181522295121926
сб5121926291623306132027
вс61320273101724317142128
ОКТЯБРЬНОЯБРЬДЕКАБРЬ
пн6132027310172418152229
вт7142128411182529162330
ср181522295121926310172431*
чт2916233061320274111825
пт31017243171421285121926
сб4111825181522296132027
вс5121926291623307142128
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Нормы рабочего времени
ЯнвФевМарI квАпрМайИюнII квI пг
Количество дней (в расчете на пятидневную рабочую неделю)
Календарных дней
3128319030313091181
Рабочих дней
1720205722191960117
Выходных и праздничных дней
1481133812113164
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
136159159454175151151477931
При 36-часовой рабочей неделе
122,4143143409,4157,4135,8135,8429838,4
При 24-часовой рабочей неделе
81,69595272,6104,690,290,2285557,6